Un evento tuvo lugar el jueves 26 de mayo en la Sociedade Desportiva Guarani (São Bento do Sul – SC – Brasil), reuniendo a la junta directiva y a los colaboradores de Tuper, autoridades, líderes y representantes de la comunidad para la lección inaugural de la Academia del Conocimiento, una iniciativa de la empresa destinada a fomentar la capacitación profesional y las oportunidades de crecimiento del personal interno. En esta ocasión, Fabrizio Machado Pereira, director ejecutivo de Educación y Tecnología de la Federación de Industrias del Estado de Santa Catarina (Fiesc) y director regional del Senai de Santa Catarina, ofreció una conferencia sobre “La Industria a través de la Educación”.
Esta iniciativa, implementada desde 2010, se enfoca en el desarrollo profesional y personal de los empleados de la empresa, fomentando la mejora de sus trayectorias y el fortalecimiento de sus habilidades técnicas.
Durante su discurso en la ceremonia, Frank Bollmann, presidente y CEO de Tuper, resaltó la importancia de promover el bienestar y la preparación técnica de los empleados como uno de los mayores activos de la compañía, lo que permite el crecimiento continuo de la empresa. Bollman afirmó: “El evento de hoy sin duda despierta un sentimiento especial y de satisfacción en todos nosotros, en el equipo de Tuper. No tenemos duda de que uno de los principios fundamentales para el éxito de la empresa en estos 50 años es la inversión en las personas, en nuestro personal”. Bollman también expresó: “Estamos plenamente convencidos de que estamos contribuyendo a la industria de Santa Catarina para que siga siendo un referente en Brasil, tanto en términos de calidad de productos como en la formación de profesionales y el trato a los trabajadores. El resultado de la Academia del Conocimiento es una síntesis de todo esto“.
En otro momento destacado, Rubens Kutach, líder del equipo de prevención de incendios y seguridad laboral de Tuper, habló sobre la importancia y los resultados generados por la Academia del Conocimiento. Rubens, miembro de la primera promoción, relató que su trayectoria en la empresa desde entonces ha estado llena de oportunidades y logros. “Comencé como operador de máquinas y ahora lidero el equipo de prevención de incendios. El momento clave sin duda fue haber formado parte de la primera promoción de la Academia del Conocimiento en 2010. Fue una experiencia enriquecedora e intensa que me transformó como profesional y como persona“.
Una trayectoria de éxito
La creación de la Academia del Conocimiento en 2010 estuvo inspirada en cursos de formación técnica que buscan combinar la teoría y la práctica. Desde entonces, se han observado resultados positivos, como la aparición de nuevos líderes, mejoras en los procesos de fabricación, retención de talentos y un mayor compromiso de los empleados con el negocio de la empresa. Hasta la fecha, se han formado 137 estudiantes. La promoción de 2022 cuenta con 108 profesionales matriculados en cuatro grupos. Los miembros de los dos mejores proyectos presentados recibirán un viaje técnico internacional. Esta iniciativa cuenta con importantes colaboraciones, incluyendo la participación de instructores de entidades como SESI, Senai y FIESC.
Los proyectos desarrollados por los estudiantes durante el período de estudio, que dura aproximadamente un año, se presentarán y evaluarán al finalizar el curso. Los equipos ganadores recibirán un viaje técnico internacional como premio, además de la implementación de los resultados de los proyectos en las instalaciones industriales.
Es importante destacar que el proyecto ha recibido reconocimientos, como el Premio Ser Humano 2014 en Gestión de Personas – Programa “Academia del Conocimiento Tuper” ABRH/SC y el Premio A la Industria por la Educación 2014 – Programa “Academia del Conocimiento Tuper” – FIESC.
Invitados destacados
En el evento, además del presidente y CEO, Frank Bollmann, estuvieron presentes el vicepresidente del consejo de administración, Adilson Martinelli, en representación de Tuper, el vicealcalde Tirso Hummelgen, el diputado estatal Silvio Dreveck, la presidenta del consejo municipal de São Bento do Sul, Carla Hofmann, el director ejecutivo de Educación y Tecnología de la Federación de Industrias del Estado de Santa Catarina (Fiesc) y director regional del Senai de Santa Catarina (en representación del presidente de Fiesc, Mario Cezar de Aguiar), el vicepresidente de Fiesc en el planalto norte, Arnaldo Huebl, y el exalcalde de São Bento do Sul, Magno Bollmann, además de alumnos y profesores de la Academia del Conocimiento y representantes de diversos sectores de la sociedad.
Presentación previa de una obra que resalta el medio ambiente
En la ocasión, también se realizó la presentación previa del libro “Consórcio Quiriri – Gota a gota, un río de esperanza”, escrito por el exalcalde de São Bento do Sul, Magno Bollmann. El libro, que fue presentado oficialmente durante el Foro de Gestión Sostenible 2022 en Florianópolis, aborda cuestiones ambientales importantes para la región. “El libro es el resultado de la trayectoria y los logros del Consórcio Quiriri, del cual fui uno de los fundadores, a lo largo de sus 25 años. Estoy convencido de que el libro puede servir como estímulo para nuevas iniciativas de promoción de la sostenibilidad, además de la expansión del propio consorcio“, afirmó el autor.
Acerca de Tuper
Con más de 50 años de experiencia, Tuper es uno de los principales transformadores de acero de Brasil. La empresa sigue la evolución del mercado con amplias líneas de productos que cumplen con las normas nacionales e internacionales más exigentes. Su cartera de productos incluye soluciones para diversos sectores, como la industria, automoción, construcción, agroindustria, petróleo y gas, entre otros. En el sector de la construcción, la empresa ofrece pilotes tubulares para cimentación con conexión rápida, perfiles estructurales metálicos, sistemas de cubiertas metálicas, tubos de acero al carbono negros y galvanizados para aplicaciones estructurales y de conducción, losas nervadas, andamios, puntales, revestimientos y cortadoras.
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