Contribuir de manera efectiva a la formación de las personas ha sido un pilar fundamental para el crecimiento de Tuper a lo largo de sus 53 años de existencia. Mantener la combinación entre el bienestar y la preparación técnica de quienes trabajan en la empresa es un compromiso diario. Por este motivo, la compañía continúa invirtiendo fuertemente en iniciativas que promuevan el desarrollo de los equipos de profesionales.
Programas de capacitación como la Academia de Liderazgo, el Programa Qualifica y la Academia del Conocimiento fueron creados para garantizar oportunidades de crecimiento, así como la calificación y excelencia de los cuadros internos y, en consecuencia, de los productos fabricados por Tuper.
Con este propósito, la edición 2024 de la Academia del Conocimiento Tuper comenzó con una clase inaugural.
Presencias y discursos marcaron la ocasión
El evento reunió, el 21 de febrero, en el auditorio de la Univille – campus de São Bento do Sul, a la dirección de la empresa, profesores, colaboradores y representantes de la comunidad para la clase inaugural de la nueva edición.
En esta ocasión, se impartió una conferencia sobre “Innovación Industrial” a cargo del profesor Sérgio Itamar, posgraduado en gestión de proyectos, especialista en gestión empresarial, con MBA en dirección estratégica y máster en administración, profesional con significativas contribuciones y reconocimientos, como la Comenda de Caballero en Curitiba y el Premio Personalidad Emprendedora del Estado de Paraná.
También estuvieron presentes representantes de instituciones educativas asociadas como SENAI, Univille, Unisociesc y Brisolla Tavares Consultoría y Asesoría en Gestión Industrial, Ingeniería, Mantenimiento, Ergonomía y Seguridad Laboral.
Durante la ceremonia, tomaron la palabra el gerente de recursos humanos, Claudinir de Assis Cordeiro, la gestora ejecutiva Mariane Rodrigues Habowsky Ronconi y el presidente y CEO de Tuper, Frank Bollmann. En su discurso, destacaron la importancia de la iniciativa para la transmisión del conocimiento y la experiencia profesional para mantener los procesos productivos de la empresa. También hablaron sobre la contribución al fortalecimiento de la industria catarinense como ejemplo de excelencia.
El alumno Fabrício Zeithammer, graduado de la edición anterior de la academia y uno de los premiados con un viaje internacional, también fue invitado a hablar sobre su experiencia de participación en el proyecto. El evento, que tuvo una duración aproximada de dos horas, contó con alrededor de 177 personas presentes.
Una trayectoria de éxito
La creación de la Academia del Conocimiento, en 2010, se inspiró en cursos de capacitación técnica, con el objetivo de combinar contenido teórico con experiencia práctica. Desde entonces, se han obtenido resultados positivos, como la aparición de nuevos líderes, la mejora de los procesos fabriles, así como la retención de talentos y un mayor compromiso de los colaboradores con el negocio de la empresa. Hasta la última edición, la academia ha formado a 170 colaboradores.
La promoción 2024/2025 contará con 118 profesionales matriculados en cuatro grupos. El contenido se dividirá en 35 módulos, de los cuales el 71% será impartido por instructores que forman parte del personal profesional de Tuper. En total, habrá 202 horas de clases.
Como en ediciones anteriores, se realizará la presentación y evaluación de los temas que los estudiantes desarrollarán durante el período del curso. Los equipos ganadores recibirán un viaje técnico internacional como premio, además de implementar los resultados de los proyectos en las plantas industriales.
Es importante destacar que la iniciativa ya ha recibido distinciones como el Premio Ser Humano 2014 / Gestión de Personas – Programa “Academia del Conocimiento Tuper” ABRH/SC y el Premio La Industria por la Educación 2014 – Programa “Academia del Conocimiento Tuper” – FIESC.
Acerca de Tuper
Con más de 50 años de experiencia, Tuper es uno de los mayores transformadores de acero de Brasil. La empresa sigue la evolución del mercado con amplias líneas de productos, cumpliendo con las normas nacionales e internacionales más exigentes. El portafolio de productos incluye soluciones para aplicaciones en los sectores industrial, automotriz, construcción, agronegocios, petróleo y gas, entre otros. En el sector de la construcción, la empresa opera con pilotes tubulares para cimentaciones con conexión rápida, perfiles estructurales de acero, sistemas de cubiertas metálicas, tubos de acero al carbono negro y galvanizado para aplicaciones estructurales y de conducción, losas nervadas mixtas, andamios, puntales, entablados y cizallas. Obtenga más información sobre Tuper.
